Информация о кадровом обеспечении
администрации Лидского сельского поселения
1. Кадровый состав администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области (далее - администрация) включает в себя муниципальных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации.
2. Право поступления на муниципальную службу в администрацию имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3. Граждане имеют равный доступ к муниципальной службе (см. решение совета депутатов Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области от 29.01.2015 № 55 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области").
4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
-паспорт;
-трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-документ об образовании;
-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
-сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
-другие документы, если предусмотрено действующим законодательством.
5. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности (см. постановление администрации от 19.01.2015 № 16 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы муниципальных служащих в администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области»):
Высшая группа должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
Главная группа должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Ведущая группа должностей муниципальной службы - высшее образование, не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
Старшая группа должностей муниципальной службы категорий "Руководители" и "Специалисты" - высшее образование (без предъявления требований к стажу) либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, при стаже работы по специальности не менее двух лет.
Старшая группа должностей муниципальной службы категории "Обеспечивающие специалисты" и младшая группа должностей муниципальной службы категорий "Специалисты" и "Обеспечивающие специалисты" – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (без предъявления требований к стажу).
6. Условия и результаты конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
6.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации устанавливается решением совета депутатов Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования устанавливаются советом депутатов Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.
6.2. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
7. Информацию по кадровым вопросам в администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области можно получить у специалиста 1 категории Щеголевой Юлии Дмитриевны по телефону (881366) 56 360.
8. На 11 февраля 2015 года имеется вакантная младшая должность муниципальной службы категории "специалисты" специалист 1 категории в администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области.
Порядок формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района и порядок работы с лицами, зачисленными в кадровый резерв утвержден постановлением администрации от 19.01.2015 №19 “О формировании кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в администрации Лидского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области”
Сведения об образовательных учреждениях:
Образовательных учреждений подведомственных органам местного самоуправления Лидского сельского поселения нет.
